MANAGER UNE ÉQUIPE
Durée : 7 Heures – 1 jour
Financement
Entreprise – Opco – CPF
Coût groupe : (max. 12 personnes)
2.720,00 €/Groupe
MODALITÉ ET DÉLAI D’ACCÈS
- Pour les formations alternance : A l’issue d’une première prise de contact par mail ou téléphone, à l’initiative du futur apprenant, un rendez-vous vous sera proposé, sous une semaine, afin de s’assurer de la cohérence entre le projet souhaité et les exigences de la formation. Si la conclusion de cet entretien est favorable, la liste des pièces à fournir pour l’inscription vous sera fournie, puis vous serez convoqué pour un dernier entretien collectif ou individuel.
- Pour la formation professionnelle : Les entreprises souhaitant proposer la formation à leurs collaborateurs doivent prendre contact avec nous par téléphone ou par mail. Un devis vous sera ensuite proposé dans un délai d’une semaine maximum.
FINANCEMENT
Financement Entreprise/OPCO (Alternance).
Nous contacter pour tout autre type de financement (CPF-France Travail…).
PUBLIC
Toute personne possédant une fonction managériale ou en devenir.
PRÉ-REQUIS
Aucun.
OBJECTIFS
- Acquérir les compétences nécessaires pour encadrer et animer une équipe.
- Développer un leadership efficace et adapté au secteur public.
- Favoriser la motivation, l’engagement et la cohésion au sein de l’équipe.
PROGRAMME
Encadrer et animer une équipe
Organiser et répartir les missions de manière claire et équitable.
Suivre et évaluer la performance de l’équipe.
Adapter son style de management selon les profils et situations.
Construire et développer son leadership
Renforcer sa posture de manager.
Inspirer confiance et crédibilité auprès de ses collaborateurs.
Développer la prise de décision et la responsabilisation.
Préparer et animer une réunion efficace
Définir les objectifs et l’ordre du jour.
Favoriser la participation et l’échange.
Conclure par des décisions claires et un suivi opérationnel.
Les fondamentaux du management dans le secteur public
Comprendre les spécificités et contraintes du service public.
Maîtriser les règles et obligations liées au management.
Appliquer les bonnes pratiques adaptées aux missions publiques.
Motiver et engager ses équipes
Identifier les leviers de motivation individuelle et collective.
Reconnaître les contributions et valoriser les compétences.
Développer l’implication et la cohésion.
Prévenir et gérer les conflits
Identifier les sources de tension et de conflit.
Appliquer des techniques de médiation et de résolution.
Maintenir un climat de travail serein et collaboratif.
METHODES PEDAGOGIQUES
Un poste informatique par participant
Alternance d'apports théoriques et pratiques
Applications concrètes : études de cas autour d’exemples tirés de situations professionnelles
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Evaluation de positionnement en début de formation
Evaluations et autoévaluations formatives
Evaluation de fin de formation
Questionnaire de satisfaction des stagiaires
Remise du bilan pédagogique au commanditaire
VALIDATION DES ACQUIS
Attestation de fin de formation
Informations complémentaires
| Lieu | Cayenne, Kourou, Maripa Soula, Saint Laurent du Maroni |
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| Type de Formation | Professionnelle |
INFOS & CONTACTS
Formation accessible aux personnes à mobilité réduite, nous contacter pour tout type de handicap.
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