Assistant(e) de Direction
600 heures / 1 an
Rythme : 3 semaines en entreprise et
1 semaine par mois en Formation
MODALITÉ ET DÉLAI D’ACCÈS
- Pour les formations alternance : A l’issue d’une première prise de contact par mail ou téléphone, à l’initiative du futur apprenant, un rendez-vous vous sera proposé, sous une semaine, afin de s’assurer de la cohérence entre le projet souhaité et les exigences de la formation. Si la conclusion de cet entretien est favorable, la liste des pièces à fournir pour l’inscription vous sera fournie, puis vous serez convoqué pour un dernier entretien collectif ou individuel.
- Pour la formation professionnelle : Les entreprises souhaitant proposer la formation à leurs collaborateurs doivent prendre contact avec nous par téléphone ou par mail. Un devis vous sera ensuite proposé dans un délai d’une semaine maximum.
FINANCEMENT
Financement Entreprise/OPCO (Alternance).
Nous contacter pour tout autre type de financement (CPF-France Travail…).
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38667/
PUBLIC
Contrat d’apprentissage, contrat professionnalisation, dispositif Pro-A.
PRÉ-REQUIS
Titulaire d’un diplôme au minimum de niveau 4 (BAC).
LE MÉTIER
L’assistant(e) de direction gère la communication, l’organisation et la prise de décision. Il (elle) assiste les dirigeants, optimise leur temps et améliore les processus. Il (elle) traite les communications, assure le lien avec les interlocuteurs et diffuse l’information essentielle, contribuant ainsi à l’image et au bon fonctionnement de l’entreprise.
OBJECTIFS
- Assister un ou plusieurs dirigeants
- Optimiser les journées de l’équipe
- Contribuer à l’évolution des procédures d’organisation
- Compiler et consolider des données
- Reporting des activités ou des résultats
- Participation à l’élaboration des budgets
- Gérer le traitement de la communication écrite et orale
PROGRAMME
- Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction
Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l’équipe de direction en français et en anglais
Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion Optimiser les processus administratifs
Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais
- Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction
Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
Préparer, coordonner et suivre un projet
Organiser un événement
Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Méthodologie active et participative,
Alternance entre exposés théoriques, exercices, travaux dirigés études de cas, Suivi stagiaire. Méthodologie de conception du dossier professionnel et préparation de la mise en situation professionnelle, Groupe de 10 à 15 stagiaires/alternants.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Evaluation en cours de formation (ECF) en centre/CFA, évaluation en entreprise sur les acquis professionnels, réalisation d’un dossier professionnel.
VALIDATION
Certification obtenue par la validation des blocs de compétences en fin de parcours, Qualification partielle : Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences (CCP).
Certification obtenue par la validation des blocs de compétences en fin de parcours.
DÉBOUCHÉS
- assistant de direction
- assistant de manager
- office manager
PASSERELLE
Assistant commercial
POURSUITE D’ETUDES
Chargé.e des ressources Humaines
Chargé.e d’Affaires Commerciales
Informations complémentaires
| Lieu | Cayenne, Kourou, Maripa Soula, Saint Laurent du Maroni |
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| Type de Formation | Alternance |
| Filière | Management, Ressources Humaines |
| Certification | Titre Professionnel |
| Niveau | Niveau 5 |
INFOS & CONTACTS
Formation accessible aux personnes à mobilité réduite, nous contacter pour tout type de handicap.
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