Assistant(e) Ressources Humaines

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41366/

PUBLIC
Tout public : Contrat d’Apprentissage  / contrat de professionnalisation, Public âgé de 16 à 29 ans ou RQTH.

PRÉ-REQUIS
Titulaire d’un diplôme au minimum de niveau 4 (BAC) ou justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine des Ressources humaines, administratif, organisation. Être éligible au contrat
d’apprentissage ou au contrat de professionnalisation.

LE MÉTIER
L’assistant-e Ressources Humaines occupe un poste qui lui permet d’aborder tous les aspects des ressources humaines; Il/elle assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel, paie, absence, congés. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

OBJECTIFS
• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des Ressources Humaines
Analyser les relations de travail , gérer les informations liées aux relations du travail, collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences, relations sociales, sélection des données nécessaires en vue d’élaborer des tableaux de bord.
• Contribuer au développement des Ressources Humaines
Définir les outils permettant le suivi des carrières, gérer et suivre les entretiens professionnels et d’évaluation, définir les besoins en recrutement, gérer le process de sélection, de l’onboarding, recueillir les demandes de formation du personnel, renseigner les salariés sur les dispositifs de formation, assurer le traitement administratif, logistique et budgétaire des formations